Die meisten Unternehmensberater gucken sich Deine Zahlen an. Wir uns Deine Menschen.
Denn bei FachkrĂ€ftemangel und hoher Fluktuation hilft die ausgeklĂŒgeltste Prozessoptimierung nichts. Nur mit einem leidenschaftlichen, kreativen und mental gestĂ€rkten Team bleibst Du langfristig im Rennen. Mit unseren ganzheitlichen Workshops bekommst Du genau das – und zwar dauerhaft.
DU DENKST SCHON IN
CORPORATE BENEFITS UND TEAMZUFRIEDENHEIT.
ABER Dï»żIE STIMMUNG IST TROTZDEM NUR... SO LALA?
Du hast lĂ€ngst verstanden, dass gegen den FachkrĂ€ftemangel und nervige Dauerfluktuation im Team nur eins hilft: Du musst als Arbeitgeber so attraktiv sein, dass sich die Menschen fĂŒr Dein Unternehmen entscheiden und dann on fire zur Arbeit kommen, bereit, sich voll reinzuhĂ€ngen. Also hast Du Dir wirklich einen Kopf gemacht:
Es gibt jetzt einen Zuschuss fĂŒrs Fitnessstudio, Fritz Kola satt, und ab und zu sogar Teambuilding-Tage im Kletterwald oder in der Laser Tag Arena. Kurz schien es so, als wĂŒrde das funktionieren… aber nach ein paar Tagen war der happy-Team-Effekt schon wieder verpufft. Die Gesichter waren genauso demotiviert wie Deins, als am Monatsende on top noch jemand gekĂŒndigt hat.
Okay, nĂ€chste Idee: Eine Unternehmensberatung beauftragen! Ha! Die werden wissen, was zu tun ist! … Dachtest Du. Ihr habt an Euren internen Prozessen gefeilt, fleiĂig Strategien entwickelt, sogar eine neue Software gekauft. Jetzt geht die Arbeit doppelt so schnell und Du bist Dir sicher: Jetzt sind alle zufrieden! Doch die nĂ€chsten Wochen zeigen: nichts da. Die Stimmung im Team ist genau so gedrĂŒckt wie vorher.
ja, wir machen Stimmung!
Aber das sind doch wichtige Faktoren! Warum haben die neue Software und Prozessoptimierungen nichts gebracht?
Weil die Ursachen fĂŒr eine schlechte Teamstimmung in keiner Tabelle stehen. Die musst Du bei Deinen Mitarbeitenden suchen â und zwar nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch im privaten. Denn wie soll jemand, der unter Dauerstress steht, von MigrĂ€ne geplagt ist und sich nebenbei noch um den Kontostand sorgt, Bestleistungen bringen? Am Ende entscheidet also ĂŒber Euren Erfolg neben tollen Prozessen auch, ob Dein Team körperlich und mental gesund ist, mit Herausforderungen umgehen kann und sich finanziell sicher fĂŒhlt.
SPOILER: HIER KOMMEN UNSERE WORKSHOPS INS SPIEL.
(Oder wie wir es gern nennen: Die Minimarathons des Wissens!)
Teil3: Teamentwicklung
Stichwort Mitarbeiterbefragung: Wie ĂŒbersetzt Du Ergebnisse wie 55 Prozent sind unzufrieden mit der Stimmung am Arbeitsplatz in konkrete MaĂnahmen?
Bei diesem Workshop kriegen wir unter anderem raus, wo es brodelt, was Ihr dagegen tun könnt â und vor allem, wie Ihr auch in Zukunft mit VerĂ€nderungen umgeht oder bei der ErschlieĂung neuer Aufgabenbereiche an einem Strang zieht. Ist das alles? Nee. Nur der Anfang. Klingt gut, oder?
Teil 2: Gesundheit
In einem gesunden Körper lebt ein gesunder Geist – und der geht mit Herausforderungen am Arbeitsplatz deutlich besser um als einer, der 24/7 unter Strom steht.
Ihr lernt zum Beispiel: Wie Ihr Stress durch Atemtechniken reduziert oder welche Lebensmittel Euer Immunsystem auf Vordermann bringen. Damit sich alles super in Euren Alltag einfĂŒgt, behandeln wir auch Themen wie Mealprep und smartes Einkaufen.
Teil 1: Finanzen
âOh Gott, schon wieder Ende des Geldes, aber erst Mitte des Monats â fĂŒr die Arbeit hab ich gerade wirklich gar keinen Kopf.“ Geldsorgen hören nicht auf, nur weil wir Hausschuhe und Bademantel gegen High Heels und Krawatte tauschen. Sie belasten uns auch am Arbeitsplatz.
Darum geht’s: „Die wenigsten Menschen haben gelernt, wie sie ihre Finanzen selbstbestimmt in die Hand nehmen können. Deshalb rĂ€umen wir mit Mythen und falschen GlaubenssĂ€tzen auf und geben Deinem Team â von Vermögensaufbau ĂŒber Altersvorsorge bis hin zum Schuldenabbau â Hilfe zur Selbsthilfe. Zeit fĂŒr einen freien Kopf!“
JA, DEIN TEAM VERDIENT ES ZUFRIEDEN ZU SEIN. ABER DU AUCH.
Denn Deine Energie ist ebenso wertvoll. Du verdienst Meetings, in denen die guten Ideen nur so durch die Gegend fliegen. Ein unverstellt-fröhliches „Guten Morgen“ an der Kaffeemaschine. Ein Team, das mit Dir durch dick und dĂŒnn geht und auch dann gut ĂŒber Dein Unternehmen redet, wenn Du gerade nicht im Raum bist. Und genau dafĂŒr treten wir an.
Hey, ich bin dani
Heb die Kaffeetasse, wenn Du mir zustimmst: Als GeschĂ€ftsfĂŒhrung schulterst Du tĂ€glich enorm viel Verantwortung alleine. Mein Job? DafĂŒr zu sorgen, dass Dir Dein Team dabei den RĂŒcken frei hĂ€lt. Ich habe als langjĂ€hrige FĂŒhrungskraft und Ausbilderin in der Bankenbranche am eigenen Leib erfahren, wie es ist, wenn ĂŒber „die da oben“ gegrummelt wird und man sich mit VerĂ€nderungen in der Firma allein gelassen fĂŒhlt. Deshalb stĂ€rke ich mit Euch als zertifizierter Atemcoach, Vertriebscoach und systemischer Businesscoach Euren Teamzusammenhalt, um Dir den Sorgenpunkt „FachkrĂ€ftemangel“ endlich von den Schultern zu nehmen.
Moin, ich bin Gero
Ich weiĂ wie es ist, Kollegen und FĂŒhrungskrĂ€fte um sich zu haben, mit denen man sich gut versteht, aber die so durchhĂ€ngen, dass sich diese allgemeine Unlust auf die eigene Arbeitsmoral auswirkt. Das macht einfach keinen SpaĂ. Wie Du hab ich schon frĂŒh verstanden: Alles steht und fĂ€llt mit den Menschen. Als zertifizierter persolog-Trainer fĂŒr Teamresilienz und das DISG-Persönlichkeitsmodell sorge ich dafĂŒr, dass Du und Dein Team zusammenhaltet wie Pech und Schwefel und Herausforderungen souverĂ€n gemeinsam meistert. Dabei hilft mir auch meine Erfahrung als Bankbetriebswirt und Vertriebscoach in der Finanzbranche. ZusĂ€tzlich bin ich auch ErnĂ€hrungsberater â aber das erzĂ€hl ich Dir gern demnĂ€chst persönlich.
Bereit fĂŒr die geballte Kirschpower?
ï»żDann erzĂ€hl uns, wie wir Dir helfen können.
Das macht uns ĂŒbrigens noch schmackhafter:
+40 Jahre Erfahrung
Die Themen Banking und Finanzen sind unser Spielplatz â und wir wollen, dass jeder in Deinem Team da mitspielen kann.
GespĂŒr fĂŒr Menschen
Nachdem wir mit ĂŒber 30 Teams zusammengearbeitet haben, hören und lesen wir auch zwischen den Zeilen.
kirschgesunde Bildung
Zusammen haben wir mehr als 350 Stunden Ausbildung in allen möglichen Gesundheitsthemen und -ansÀtzen. Schema F, was ist das?
Gerne per Du
Verbiegen ist cool â wenn’s um Yoga geht. Ansonsten mögen wir’s gern locker, sympathisch und auf Augenhöhe.
Du hast bestimmt ein paar Fragen. SchieĂ los!
Auf Basis unseres ersten GesprĂ€chs. Wie gesagt, Schema F machen wir nicht, denn jedes Team hat andere Baustellen. Also erzĂ€hlst Du uns, wo Ihr aktuell steht und wo Ihr hinwollt – und wir stimmen dann mit Dir die konkreten Workshopinhalte ab.
Okay, ich will mit Euch arbeiten. Wie lÀuft der Hase?
- Unser ErstgesprĂ€ch ist for free. Wir besprechen, was dir wichtig ist und klĂ€ren Deine Ziele und WĂŒnsche.
- Wichtige Info: Benötigen wir eine coole externe Location oder nutzen wir grandiose interne RÀumlichkeiten?
- Workshop-Time! Wir durchlaufen unseren Minimarathon des Wissens (ca. 4 Stunden pro Workshop)
- Nachbesprechung! Wir leben eine offene Feedbackkultur. Wie hatâs dir gefallen? Willst Du noch mehr?
How much is the cherry? Unsere Preisgestaltung ist flexibel wie ein Yoga-Meister und fair wie Deine Oma beim Brettspiel. (Jedenfalls, wenn Du auch so eine liebe Omi hattest wie wir.)
Dein Investment:
Ein Workshop: GlĂŒcklich
Dein Investment: 4.000 âŹ
 zzgl. Umsatzsteuer und Kosten fĂŒr eventuelle externe LocationÂ
(maximal 15 Teilnehmer, bedeutet 66,66 ⏠pro Stunde pro Teilnehmer)
Zwei Workshops: ĂberglĂŒcklich
Dein Investment: 7.000 ⏠(= 1.000⏠gespart. Mega!)
 zzgl. Umsatzsteuer und Kosten fĂŒr eventuelle externe LocationÂ
(maximal 15 Teilnehmer, bedeutet 58,33 ⏠pro Stunde pro Teilnehmer)
Drei Workshops: Euphorie pur
Dein Investment: 10.000 ⏠(= 2.000⏠gespart. Du Fuchs!)
 zzgl. Umsatzsteuer und Kosten fĂŒr eventuelle externe LocationÂ
(maximal 15 Teilnehmer, bedeutet 55,55 ⏠pro Stunde pro Teilnehmer)
Dein ROI: ein glĂŒckliches und zufriedenes Team, das Dich und sich schĂ€tzt und Dir den RĂŒcken freihĂ€lt â einfach unbezahlbar! đ
Und psst: Wenn Du Bock auf noch mehr Workshops hast, wird’s ab dem 4. Modul gĂŒnstiger! Schreib uns dafĂŒr einfach eine Mail oder erzĂ€hl uns direkt im KennenlerngesprĂ€ch, was Du Dir vorstellst.
Können wir Dir garantiert 45,9% weniger genommene Kranktage versprechen? Leider nein, obwohl das echt cool wĂ€re. Aber eine Studie der American Psychological Association hat gezeigt, dass Teambuilding-AktivitĂ€ten, die auf klaren Zielen und der UnterstĂŒtzung des Managements basieren, zu einer deutlichen Leistungssteigerung in Teams fĂŒhren.
Eine weitere Untersuchung von Forbes (einem der weltweit erfolgreichsten Wirtschaftsmagazine), besagt, dass regelmĂ€Ăige Teambuilding-MaĂnahmen zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit beitragen und die Fluktuation im Team um bis zu 50% reduzieren können.
Dass Teams, die in regelmĂ€Ăigen AbstĂ€nden kreative Teambuilding-Ăbungen durchfĂŒhren, auch dabei bessere Lösungen und Ideen entwickeln können und so das die QualitĂ€t der Arbeitsergebnisse steigern, zeigt zuletzt eine Studie des Harvard Business Review.
Und obwohl wir Dir keine konkreten Zahlen mit zwei Nachkommastellen versprechen können, können wir Dir eins garantieren: Du wirst einen Unterschied in den kleinen Momenten an der Kaffeemaschine und in den groĂen Ergebnissen in der Jahresbilanz merken.
Weil wir keine Symptombehandlung machen, sondern die Ursache angehen: die körperliche und mentale Gesundheit Deines Team, finanzielle Themen, die sie belasten, und Potentiale, die sie noch nicht ausschöpfen. Wir fokussieren uns darauf, die Menschen in Deinem Team in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstĂŒtzen â sowohl in ihrem beruflichen Kontext, als auch in ihrem privaten. Denn Deine Menschen existieren auch auĂerhalb der Arbeitszeiten, und ihre Probleme genauso. Unser Ansatz fördert Ausgeglichenheit, gute Laune und ihre Ărmel-hoch-MentalitĂ€t â und all das ist wunderbar ansteckend, sodass Dein Team sich gegenseitig dazu motiviert, am Ball zu bleiben. Konflikte treten weniger auf oder werden offener gelöst, und auf VerĂ€nderungen â egal ob schleichend oder spontan â könnt Ihr entspannter und flexibler reagieren.
Ihr lernt:
- wie Ihr negative GlaubenssÀtze in Bezug auf Geld erkennt und in positive umwandelt
- finanzielle Mythen und die tatsÀchlichen Fakten dazu kennen
- wie Ihr Euch SMARTE Finanz-Ziele setzt
- wie Ihr Eure Finanzen auf den PrĂŒfstand stellt
- wie Ihr Schulden abbaut
- wie Ihr RĂŒcklagen aufbaut
- welche Methoden zum Geld investieren es gibt
- Deep Dive zu den Themen: Inflation, Börse, Aktien, ETFs und Vermögensaufbau
Ihr lernt:
- die Grundlagen der mentalen Gesundheit und des Nervensystems kennen
- wie Stress entsteht und wie ihr damit richtig umgehen könnt
- wie Ihr Methoden und Techniken aus dem Atemcoaching zur Stressregulierung nutzt
- wie Ihr gesundheitliche Ziele mit Hilfe von ErnÀhrung erreichen könnt
- wie Ihr Euer Immunsystem und Eure Darmgesundheit stÀrkt
- wie Ihr smart und zielfĂŒhrend einkauft
- neue Rezepte und wie Ihr Euch mit dem Thema Mealprep das Leben erleichtert
Ihr lernt:
- wie Ihr Euch selbst und andere Menschen besser versteht
- welche Wirkung ihr auf andere habt
- welche Potenziale in Euch stecken und wie Ihr sie entwickelt
- wie Ihr Krisen und VerÀnderungsprozesse meistert
- wie Ihr Spannungsfelder erkennt und auflöst
- wie Ihr (wieder) zu einem starken, resilienten Team werdet
- wie Ihr Euren Teamzusammenhalt stÀrkt
- Techniken und Tools kennen, die SpaĂ, EffektivitĂ€t und KreativitĂ€t fördern
Bereit fĂŒr ein Team, das Dir den RĂŒcken freihĂ€lt?
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Kunde #1
Zusammen mehr als 350 Stunden Ausbildung zu Gesundheitsthemen.
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